AT&T офіційно скасувала свої програми різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), щоб забезпечити схвалення Федеральної комісії зв’язку (FCC) ліцензії на спектр вартістю мільярд доларів. Компанія підтвердила припинення всіх пов’язаних з DEI посад, груп співробітників і програм на початку цього року.
Зміна регуляторного тиску
Рішення стало результатом посилення тиску з боку FCC на чолі з призначеним Трампом головою Бренданом Карром щодо ліквідації програм DEI у телекомунікаційному секторі. Карр відкрито націлився на компанії з зобов’язаннями DEI, ставлячи схвалення в залежність від їхньої відмови. Крок AT&T відповідає ширшій тенденції: Verizon і T-Mobile раніше припинили свою політику DEI, щоб виграти великі угоди FCC: Verizon має забезпечити придбання провайдера широкосмугового зв’язку на 20 мільярдів доларів, а T-Mobile – закрити дві окремі угоди.
Правове середовище щодо DEI змінилося, і компанія назвала це причиною своїх дій. «AT&T завжди був поборником можливостей на основі заслуг», — заявила компанія в листі до агентства, представивши це рішення як підтвердження рівних можливостей працевлаштування.
Широка галузева тенденція за межами AT&T
Тиск з боку FCC поширюється на інші галузі. Карр почав досліджувати програми DEI у великих розважальних компаніях, таких як Disney і ABC, а також у фінансованих державою ЗМІ, таких як NPR і PBS. Агентство також ліквідувало ініціативи доступного широкосмугового зв’язку, які непропорційно вплинули на малозабезпечені та сільські громади.
Довгострокові наслідки
Хоча AT&T та її конкуренти віддають перевагу короткостроковим регуляторним перемогам, критики стверджують, що відмова від зусиль DEI зашкодить їхній довгостроковій репутації. Демократ FCC Анна Гомес попередила, що «компанії повинні пам’ятати, що відмова від капіталу та участі заради короткострокової вигоди залишить постійну пляму на їхній репутації». Цей крок викликає питання про сталість корпоративної соціальної відповідальності в середовищі, де схвалення регуляторів переважає над етичними зобов’язаннями.
Ця ситуація підкреслює сувору реальність того, що компанії зараз відкрито жертвують програмами DEI, щоб догодити політично мотивованому порядку денному регулювання. Це створює небезпечний прецедент, потенційно підриваючи десятиліття прогресу до більшої рівності та залучення до телекомунікаційної галузі.
