De in Abu Dhabi gevestigde AI Academy accepteert nu aanvragen voor het tweede cohort van haar Executive Program for Chief AI Officer (CAIO), wat een snelle uitbreiding van gespecialiseerde trainingen voor AI-leiderschap op hoog niveau aangeeft. Dit programma, een partnerschap tussen ADSM (Abu Dhabi School of Management) en Polynome Group, pakt rechtstreeks een kritiek gat in de markt aan: leidinggevenden uitgerust om AI op een verantwoorde en schaalbare manier in te zetten.
Eerste cohort levert tastbare resultaten op
Vorig jaar certificeerde het eerste cohort 35 senior leiders uit de sectoren overheid, defensie, energie, gezondheidszorg, technologie en nationale infrastructuur. Deze deelnemers leerden niet alleen theorie; ze produceerden zes projecten met grote impact en implicaties voor de echte wereld. Deze omvatten een voorgesteld AI-regelgevingsplatform voor de gehele Gulf Cooperation Council (GCC), een uniforme nationale AI-infrastructuur voor overheidsdiensten en strategieën om het energieverbruik van AI te optimaliseren.
Dit is belangrijk omdat de inzet van AI zonder zorgvuldig leiderschap kan leiden tot verspilling van middelen, ethische misstappen of botsingen met de regelgeving. De focus van het programma op bestuur, regelgeving en fiscale impact is niet academisch; het is een direct antwoord op de praktische uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd bij het integreren van AI.
Wat het programma biedt
Het tweede cohort is bedoeld voor ervaren leidinggevenden die directe betrokkenheid zoeken bij toonaangevende AI-beoefenaars, beleidsmakers en technologen. In tegenstelling tot traditioneel onderwijs legt het curriculum de nadruk op praktische uitvoering, strategische besluitvorming en meetbare resultaten. Deelnemers zullen profiteren van:
- Masterclasses en workshops: Gericht op verantwoord AI-beheer en naleving van de regelgeving.
- Toegepaste oefeningen: Praktische ervaring met het implementeren van AI-oplossingen in complexe omgevingen.
- Exclusief netwerk: Toegang tot een wereldwijd CAIO-netwerk voor voortdurende samenwerking en kennisuitwisseling.
Waarom dit belangrijk is
De vraag naar AI-leiderschap neemt toe, vooral in regio’s als de VAE en de GCC, waar overheden actief investeren in AI-gedreven transformatie. Het programma gaat niet alleen over het trainen van individuen; het gaat om het opbouwen van een kritische massa van leiders die AI-investeringen effectief kunnen sturen.
De aanpak van de AI Academy valt op door de focus op resultaten. Capstone-projecten, zoals het GCC-regelgevingsplatform, tonen aan dat gestructureerde training van managers zich kan vertalen in concrete voordelen op zowel organisatorisch als nationaal niveau. De nadruk van het programma op de begrotingsimpact duidt ook op een groeiend besef dat AI-investeringen meetbare waarde moeten opleveren om de kosten ervan te rechtvaardigen.
Het tweede cohort zal zich aansluiten bij een mondiaal netwerk dat alleen toegankelijk is op uitnodiging, waardoor een duurzame samenwerking wordt gegarandeerd die verder gaat dan formele training. Dit is een cruciale stap om het succes van AI-initiatieven op de lange termijn te garanderen.
Het succes van het programma duidt op een verschuiving van puur academisch AI-onderwijs naar leiderschapstraining die rechtstreeks ingaat op implementatieproblemen in de echte wereld.
