Один из основателей OpenAI, Андрей Карпати, недавно опубликовал, а затем удалил список, ранжирующий рабочие места в США по степени уязвимости к искусственному интеллекту. Анализ, основанный на данных Бюро трудовой статистики, присвоил 143 миллионам позиций оценку «воздействия ИИ» (от 0 до 10). Чем выше оценка, тем выше риск автоматизации или интеграции ИИ.
Рейтинг воздействия ИИ
Данные показали контринтуитивный тренд: высокооплачиваемые должности сталкиваются с большей трансформацией от ИИ. Роли, такие как разработчики программного обеспечения, специалисты по данным и финансовые аналитики, возглавили список, в то время как позиции в строительстве, парикмахерском деле и помощи по уходу за больными показали минимальное воздействие.
Этот вывод противоречит ранним предположениям о том, что под угрозой находятся в первую очередь низкоквалифицированные рабочие места. Подход Карпати использовал модель ИИ для оценки того, насколько «цифровой» каждая работа, то есть насколько легко её задачи можно автоматизировать. Эта метрика не гарантирует сокращений, но указывает на потенциальные изменения.
Почему список был удален
Карпати удалил данные после того, как пользователи неверно истолковали их как окончательный прогноз потери рабочих мест. Он объяснил в X (ранее Twitter), что оценка «воздействия» была лишь одним фактором, игнорируя реальный спрос и экономические факторы. Он восстановил данные позже, уточнив, что влияние ИИ сложно.
Влияние ИИ: Что говорят другие исследования
Выводы Карпати согласуются с другими отчетами. Исследование OpenAI 2023 года показало аналогичные тенденции, в то время как недавний отчет Anthropic выявил высокую подверженность ИИ в хорошо оплачиваемых профессиях. Однако, несмотря на риск, массовая безработица из-за ИИ пока не материализовалась. Исследование Anthropic предполагает замедление найма молодых работников на должностях с высокой подверженностью, но без систематических сокращений рабочих мест.
«Мы не обнаружили систематического увеличения безработицы среди работников с высокой подверженностью с конца 2022 года», — отметили в отчете Anthropic, «однако мы обнаружили убедительные доказательства того, что найм молодых работников замедлился в подверженных профессиях».
Это говорит о том, что ИИ меняет то, как выполняется работа, а не устраняет рабочие места полностью. Акцент смещается с тотальной замены на интеграцию инструментов ИИ в существующие рабочие процессы.
Дебаты о влиянии ИИ на занятость продолжаются. Хотя некоторые рабочие места явно более уязвимы, фактические последствия зависят от экономических сил, адаптации работников и темпов технологического внедрения.
