Cela fait peur aux gens.
C’est le titre. Une nouvelle enquête du King’s College de Londres a demandé à 4 500 étudiants, jeunes adultes et grand public ce qu’ils pensaient de l’intelligence artificielle. La réponse n’est pas l’enthousiasme. C’est la peur.
Sept personnes sur dix s’inquiètent pour l’argent. Plus précisément, ceux qui cessent de circuler parce qu’un emploi disparaît. Plus de la moitié pensent qu’un chômage de masse s’annonce. Une personne sur cinq pense que cela entraînera des émeutes. Troubles civils, alimentés par les serveurs et les algorithmes.
“Le public… observe le développement rapide de l’IA… avec une réelle inquiétude”, a déclaré Bobby Duffy, directeur du Policy Institute.
Il n’a pas mentionné la partie peur. Mais les données oui.
La fracture entre les patrons et tout le monde
Voici la partie bizarre.
Les personnes qui embauchent sont souriantes. Quatre personnes sur dix affirment que l’IA fait plus de mal que de bien. Ils préfèrent ne pas l’utiliser du tout. Mais regardez les employeurs.
Près de 70 pour cent sont ravis.
Près de la moitié pensent que l’IA crée autant d’emplois qu’elle en détruit. Cela semble optimiste. Ou naïf. Peut-être les deux. Les employeurs affirment que 56 % de l’utilisation de l’IA est destinée à aider les travailleurs et non à les licencier. Le public affirme que 32 pour cent de ce montant consiste à remplacer des personnes. Qui a raison ?
Les patrons ont les reçus.
22 % ont admis avoir déjà arrêté d’embaucher ou supprimé des postes à cause de l’IA. Les grandes entreprises le font davantage. 29 pour cent là-bas. Ils voient l’efficacité. Le reste du pays voit qui devient le plus riche. Les deux tiers des personnes interrogées pensent que l’argent va à de riches investisseurs. Seuls 7 pour cent du public estiment que les bénéfices seront équitables.
Pourquoi devrait-on faire confiance à un système conçu pour le sommet ?
Qui perd en premier ? Les jeunes
Si vous avez moins de 30 ans, les nouvelles sont mauvaises.
Six personnes sur dix sont d’accord avec Dario Amodei. Le PDG d’Anthropic a prédit en 2025 que la moitié de tous les emplois de cols blancs débutants pourraient disparaître d’ici cinq ans. Les gens le croient. Les parents sont terrifiés. La moitié d’entre eux pensent que la carrière de leurs enfants est en danger.
Les parents en parlent-ils même à leurs enfants ?
Seul un parent sur trois a eu la conversation avec un enfant de moins de 30 ans. C’est un sujet délicat. Argent. Avenir. Obsolescence.
Les étudiants sont cependant différents.
Près de la moitié des étudiants pensent que l’IA est bonne pour le Royaume-Uni. Seulement 28 pour cent du grand public sont d’accord. Il y a ici aussi un écart entre les sexes. 52 pour cent des jeunes hommes l’aiment. 38 pour cent de jeunes femmes. Les femmes s’inquiètent davantage. Et ils ont une raison. L’ONU affirme que les femmes des pays à revenu élevé sont trois fois plus susceptibles de perdre leur emploi à cause de l’automatisation.
Ce calcul fait mal.
68 pour cent des étudiants craignent des pertes d’emploi. 60 pour cent s’attendent à un marché du travail plus difficile d’ici la fin de leurs études. La pression fait changer d’avis. Trois étudiants sur dix choisiraient aujourd’hui un cursus universitaire différent de celui prévu, simplement pour éviter la cohue avec l’IA.
Toujours.
35 pour cent sont enthousiasmés. Tout le monde ne court pas. Certains se penchent. Mais la plupart se contentent de regarder.
En attendant de voir si le sol tombe.
