Arlanu Rakhmetzhanovovi je devatenáct let. Pro něj neexistuje střední cesta: buď vyhraje obrovské vítězství jako Google, nebo skončí na ulici. To je přesně jeho pohled na svět.
S programováním začal v Kazachstánu v patnácti letech. V sedmnácti, po sérii přímých zpráv zakladatelům Y Combinator na LinkedIn, konečně dostal šek na financování. Nyní provozuje Nozomio, index API podporovaný YC pro agenty AI, který získal více než 6 milionů dolarů.
Zakladatelé generace Z fungují jinak než jejich předchůdci Boomer. A nejde jen o jejich věk. Faktem je, že se změnila pravidla hry.
Proč jsou mladí zakladatelé nyní připraveni na financování
Dříve Silicon Valley hledalo absolventy vysokých škol nebo ty, kteří již pracovali ve společnostech FAANG. Zkušenosti byly hlavním klíčem ke vstupu do oboru.
AI toto pravidlo porušilo.
Nástroje demokratizovaly proces vytváření produktů. Už žádné životopisy s Googlem. Musíte umět psát kód. Musíte přispívat do open-source projektů. Musíte rozumět nejnovějším modelům velkých jazyků (LLM).
Pranjali Awasthi opustil střední školu a poté Georgia Tech. Spustila Slashy, e-mailový nástroj, který nazývá „e-mailový kurzor“. YC podpořil její projekt. Nyní vytváří nový startup v režimu soukromí.
Investoři sledují aktivitu na GitHubu. Hodnotí dovednosti budování komunity.
Vermilionova Ashley Smith vidí spoustu zakladatelů pod třicet. Některým není ani jednadvacet.
Co jim chybí na zkušenostech, dohánějí nadšením pro experimenty a beze strachu.
Smith se mládí nebojí. Bojí se pomalosti. Trh nenechává žádný prostor pro měkké učení.
Tlak na „stavbu v dohledu“
Peníze přicházejí snadno. Akcelerátory, inkubátory, pre-seed fondy.
Ale tyto peníze jdou na řetězy.
Zakladatelům jsou dány miliony. Očekává se, že porostou měsíce, ne roky. Je toto nejplodnější období pro postupné hledání vhodného produktu pro trh? Je pryč. Každý chce najít další kurzor. Kurzor je anomálie. Většina projektů taková není.
Vzniká tak zvláštní zkreslení reality.
Mladí zakladatelé se ženou za růstem za každou cenu. Některé nadhodnocené příjmy. Jiní píší více příspěvků na sociální sítě než řádků kódu. Pozornost se stala novou měnou. Získat pozornost je těžší než kdy jindy.
V roce 2004 jste mohli v tichosti iterovat na produktu roky. V dnešní době se každá fundraisingová akce stává veřejnou akcí.
Není to jen o produktu. Jde o podívanou.
Timothy Chen z Essence Ventures poznamenává, že zakladatelé se nyní neobávají ani tak konkurence ze strany gigantů, jako spíše jednání svých sousedů na trhu. Vše se spustí pomocí skvělých videoprezentací. Tento trend odstartoval Roy Lee z Cluely, který získal 20 milionů dolarů na základě služby, která pomáhala studentům podvádět u zkoušek. Později se společnost zaměřila na vytváření nástrojů pro psaní poznámek. Lee se stal symbolem této nové vlny.
Tlakem je ukázat výsledky rychle a aby je každý viděl.
Psychická zátěž a etická rizika
Aiden Guo má dvacet let. Spoluzakladatel společnosti Attention Engineering. Vybral 1,6 milionu dolarů.
Mluví o úzkosti.
Když Mark Zuckerberg vytvořil Facebook, tento balíček sociálních sítí neexistoval. Dnes je každá chyba na Twitteru a LinkedInu rozebrána na atomy. Negativita je všude. Je stálý.
Řídíte loď a učíte se přitom. Všechno se může pokazit zároveň. A pak na vás všichni útočí.
Guo chce více empatie pro mladé podnikatele.
Napětí je často vyvoláno samo, ale poháněno ekosystémem. K dravým obchodům dochází proto, že mladí zakladatelé ještě neznají standardní smluvní podmínky. Jsou ambiciózní a naivní.
Etické hranice se stírají.
Co opravdu funguje
Uprostřed informačního šumu se někteří drží základů.
Pranjali se soustředí na to, co je skutečně potřeba udělat. Arlan komunikuje s klienty.
Ashley Smith redukuje úspěch na tři věci:
- Důvěra ve svůj nápad
- Intelektuální poctivost
- Posedlost zákazníkem
Věk na to nemá vliv. Nikdy neměl žádný vliv.
Nástroje se mění. Rychlost se mění. Tlak se mění.
Základní principy zůstávají stejné. Vytvořte to, co lidé potřebují. Buďte v tom upřímní. Chatujte s nimi.
Všechno ostatní je jen hluk.
